Kestlikkus Vehos
Kestlikkus ei ole Vehos eraldiseisev projekt, vaid oluline osa igapäevasest otsustamisest ja pikaajalisest arendustööst kõigis meie tegevustes. Süsteemne koostöö kõigil meie turgudel toob tegelikku ja mõõdetavat edu.
Kestlikkus Vehos
Kestlikkus ei ole Vehos eraldiseisev projekt, vaid oluline osa igapäevasest otsustamisest ja pikaajalisest arendustööst kõigis meie tegevustes. Süsteemne koostöö kõigil meie turgudel toob tegelikku ja mõõdetavat edu.
Vastutustundlikkus suunab meie valikuid
Vastutustundlikkus on osa meie strateegiast, igapäevasest otsustamisest ja äritegevuse arendamisest. Edendame väiksema heitega liikuvust: suurendame elektrisõidukite valikut, vähendame oma tegevusest tulenevat heidet ja arendame oma teenuseid vastutustundlikumalt. Samal ajal hoolitseme töötajate heaolu eest ning tagame, et meie tegevus oleks eetiline ja läbipaistev kogu väärtusahelas.
Veho jaoks on vastutustundlikkus osa igapäevasest otsustamisest ning sellest, kuidas me äritegevust pikaajaliselt kavandame, ellu viime ja arendame. Töötame süsteemselt, jälgime edusamme ja parendame oma tegevust pidevalt.
„Vastutustundlikkus on pereettevõtluse keskne põhimõte: tahame olla kindlad, et ettevõte läheb järgmisele põlvkonnale üle paremas seisus, kui meie selle saime. Omanikena on meie väärtused kooskõlas pikaajalise ja vastutustundliku äritegevusega."
– Philip Aminoff, omanik, Veho juhatuse aseesimees
Meie eesmärgid aastaks 2027
Kliima ja keskkond
- Oma tegevuse CO2-heite vähendamine 10% aastas
- Taastuvenergia osakaalu suurendamine 10% aastas
- Jäätmete taaskasutamise määr 90%
Inimesed
- Hea töötajakogemus igal aastal igas riigis (GPTW)
- Tööohutuse pidev parandamine (TRIF)
- Alaesindatud soo osakaalu suurendamine juhtivatel ametikohtadel 33%-ni
Juhtimine
- Kõik Veho töötajad on läbinud eetikakoolituse
- Nulltolerantsus korruptsiooni ja rikkumiste suhtes
- Vastutustundlikkus iga-aastase tasustamisprogrammi osana
2025. aastal tegi Veho märkimisväärseid edusamme heite vähendamisel, elektrifitseerimisel ja töötajate heaolu parandamisel. Vastutustundlikkuse võtmenäitajad, eesmärgid ja meetmed on täpsemalt kirjeldatud meie kestlikkusaruandes.
Keskkonnavastutus praktikas
Keskkonnavastutuse juures keskendume eelkõige tegelikule heite vähendamisele oma tegevuses ning muudatustele energiakasutuses ja kütustes. 2025. aastal vähendas Veho kontserni tasandil oma tegevuse heidet 70% võrreldes 2021. aasta lähtetasemega.
Peamised meetmed on:
- Väiksema heitega energialahendused hoonete elektri- ja soojusvarustuses
- Elektrisõidukite osakaalu suurendamine sõidukipargis
- Taastuva diislikütuse kasutuse suurendamine tarbesõidukites
- Energiatõhusamad uued äriruumid ning loobumine vanadest ja ebatõhusatest lahendustest
Teeme teadlikke valikuid ka siis, kui vastutustundlikum lahendus on rahaliselt kulukam. Peame neid investeeringuid panuseks turvalisemasse keskkonda ja pikaajaliselt kestlikku äritegevusse.
Meie sõidukivalik muutub üha elektrilisemaks
Üks Veho olulisemaid mõjusid tuleneb sõidukitest, mida pakume. Teeme tihedat koostööd tootjatega, et tuua turule üha väiksema heitega sõiduautosid, kaubikuid ja veokeid.
2025. aastal tõusis täiselektriliste sõiduautode osakaal uutest tellimustest Soomes 70%-ni. Elektriliste kaubikute tarned kasvasid Soomes ja Baltikumis 46%. Uute sõidukimudelite toel edenes elektrifitseerimine ka raskeveonduses.
Pikendame materjalide eluiga
Ringmajandus väljendub Veho tegevuses eelkõige hoolduses, varuosades ja materjalide ringlussevõtus.
Kasutame taastatud varuosi ja tagastussüsteeme ning teeme koostööd sertifitseeritud partneritega rehvide, akude, sõidukite ja muude materjalide ringlussevõtuks. Taastatud varuosade osakaal oli aastas umbes 10% kogu varuosade müügist.
Lisaks arendame pakkematerjalide haldust ja suurendame koostöös tarnijatega ringlussevõetavate materjalide kasutust.
Hea töökoht sünnib inimestest
Vastutustundlikkus tähendab meie jaoks eelkõige panustamist Veho töötajatesse. Vehos töötab umbes 2200 inimest viies riigis. Meie peamised fookused on turvaline töökeskkond, õnnetuste ennetamine ning töötajate heaolu võrdväärses ja arenevas töökeskkonnas. Igal töötajal on oma roll vastutustundlike tööviiside igapäevases elluviimises.
Pakume töötajatele koolitusi ja heaolu toetavaid hüvesid ning võimalust kiiresti muutuvas autovaldkonnas oma oskusi pidevalt arendada.
Loe lähemalt Veho Grupi vastutustundliku tegutsemise põhimõtetest (Code of Conduct).
Vastutustundlik äritegevus põhineb usaldusel
Vastutustundlikkus on lõimitud Veho strateegiasse, juhtimisse ja motivatsioonisüsteemidesse. Meie tegevust suunavad ühised väärtused, Code of Conduct ning tarnijatele suunatud Supplier Code of Conduct.
Veho väärtused
- Professionaalsus
- Kliendikesksus
- Tulemuslikkus
Meie väärtused suunavad meie otsuseid, koostööd ja seda, kuidas suhtleme klientide, kolleegide ja sidusrühmadega.
Tutvu meie värskeima kestlikkusaruandega
- Veho jätkusuutlikkuse aruanne 2025 (inglise keeles)
- Veho jätkusuutlikkuse aruanne 2024 (inglise keeles)
- Veho jätkusuutlikkuse aruanne 2023 (inglise keeles)
- Veho jätkusuutlikkuse aruanne 2022 (inglise keeles)
- Veho jätkusuutlikkuse aruanne 2021 (inglise keeles)
Arendame oma tegevust süsteemselt, pideva parendamise põhimõttel. Meie tegevust suunab sertifitseeritud juhtimissüsteem, mille toimivus on tõendatud välisauditite käigus.
Vehol on ISO 9001 (kvaliteet), ISO 14001 (keskkond) ja ISO 45001 (töötervishoid ja tööohutus) sertifikaadid. Sertifikaadid toetavad meie tegevuse eesmärgipärast ja järjepidevat arendamist.
Kvaliteet ja sertifitseeritud tegevusmudelid
Arendame oma tegevust süsteemselt, pideva parendamise põhimõttel. Meie tegevust suunab sertifitseeritud juhtimissüsteem, mille toimivus on tõendatud välisauditite käigus.
Vehol on ISO 9001 (kvaliteet), ISO 14001 (keskkond) ja ISO 45001 (töötervishoid ja tööohutus) sertifikaadid, mis kehtivad 2027. aasta jaanuarini. Sertifikaadid toetavad meie tegevuse eesmärgipärast ja järjepidevat arendamist.
Töö jätkub
Vehos põhineb vastutustundlik töö uudishimul, õppimisel ja pideval arendamisel. Edu sünnib pikaajalisest tööst, mõõdetavatest tegudest ja soovist teha asju igal aastal natuke paremini.
Arendame oma tegevust koostöös töötajate, klientide, partnerite ja teiste sidusrühmadega, et vastata muutuva tegevuskeskkonna väljakutsetele ja võimalustele.
Meie eesmärk on luua pikaajalisi lahendusi, mis toovad klientidele väärtust, toetavad töötajate heaolu, vähendavad keskkonnamõju ja tugevdavad vastutustundlikku äritegevust kõigil meie turgudel. Nii tagame, et Veho on ka tulevikus usaldusväärne partner väiksema heitega liikuvuse lahenduste pakkujana. Teekond jätkub – samm-sammult.
